Vacatures

Pedagogisch medewerker kinderopvang

De functie:

De leidsters die in een kinderdagverblijf werken hebben een veelzijdige taak. Zij dienen het vermogen te hebben een veilige sfeer te scheppen waarin kinderen zich thuis voelen. Zij moeten erop gericht zijn een kind in zijn ontwikkelingen te begeleiden; alle aspecten van de ontwikkeling van het jonge kind en het groepsgebeuren zijn hierin belangrijk. Gesteld kan worden dat de functie pedagogisch medewerker is opgebouwd uit taken die in de volgende taakgebieden geclusterd kunnen worden:

1. Begeleiden, verzorgen en opvoeden van kinderen
2. Oudercontacten
3. Beleidsontwikkeling en uitvoering
4. Ondersteunende activiteiten

Het profiel:

Een pedagogisch medewerker begeleidt een groep kinderen op een kinderdagverblijf. De grootte van de groep is afhankelijk van de leeftijd van de kinderen en de opvangvorm. Ze schept een veilige en stimulerende omgeving voor de kinderen en is het aanspreekpunt voor de ouders. Bovendien heeft ze alle aandacht voor het individuele kind, maar zeker ook voor de groep als geheel. Tot de verantwoordelijkheden van de pedagogisch medewerker behoren verder het observeren van en rapporteren over de kinderen binnen de groep en het leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het kinderdagverblijf. De pedagogisch medewerkers hebben een kindgerichte opleiding gevolg op MBO- of HBO- niveau.

Functie eisen

• Een MBO diploma op minimaal niveau 3,4 of een HBO diploma in de richting van Pedagogisch medewerker, SPW, of een onderwijsgerichte opleiding.
• Een te overhandigen Verklaring omtrent gedrag (VOG) van maximaal 3 oud, of de bereidheid er één aan te vragen.
• Voor Nederlandse taal heb je op 3F-niveau een ruime voldoende behaald.
• Werkervaring met kinderen van 0-12 jaar binnen de kinderopvang of binnen een vergelijkbare setting met kinderen is een pre.
• Je bent drie tot vijf dagen per week flexibel beschikbaar op wisselende werktijden tussen 6.30 en 18.30 uur.
• Je bent woonachtig in de omgeving van Almere, Hilversum, Lelystad of Amsterdam.
• Rijbewijs B (pré).
• Je bent integer, gastvrij, betrouwbaar, educatief, flexibel en klantgericht.
• Een enthousiaste, flexibele en zelfstandige werkhouding.
• Kennis van de ontwikkelingsfases van het kind.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een open houding naar kinderen, ouders en collega’s.
• Stevige en stabiele persoonlijkheid.
• Goed in teamverband kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitstekende interne (op locatie) opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.
• Een tijdelijk dienstverband met op termijn uitzicht op een vast contract.
• Een salaris tussen de € 2539 en maximaal € 3489 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring (CAO Kinderopvang schaal 6).
• Eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding
• Vakantiegeld

Reageren
Herken jij je in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Reageer dan nu!
Stuur een email (met cv en motivatie) naar: s.bieringa@kdvpaddestoel.nl

Voortgang selectieronden:

1. Voorselectie met een screening van het cv en motivatie met eventueel aanvullende vragen via email.
2. Kennismaking 1 op locatie met directeur
3. Kennismaking 2 op locatie met de mogelijkheid om een halve dag mee te draaien, concretisering van afspraken en het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd

Salaris: €2.641,00 – €3.630,00 per maand

Verwacht aantal uur: 27 – 36 per week

Arbeidsvoorwaarden:

• Kosteloos parkeren
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Opleiding:

• MBO (Vereist)

Taal:

• Nederlands (3F niveau) (Vereist)

Licentie/certificaat:

• VOG (Vereist)
• Kindergerichte/ opvoedkundige opleiding (Vereist)

Werklocatie: Fysiek